2022年9月26日上午，公司总经理王国平应邀参加滁州市政府第15次常务会议，会议审议通过了《滁州市“区块连+民政”创新应用试点工作方案（送审稿）》。

2022年8月11日， 滁州市政协常委、民革滁州市委会副主委李维春、民革滁州市委会专职副主委方平、民革滁州市委会办公室四级主任科员张洋等一行来我司调研指导工作，公司总经理王国平陪同接待，并详细介绍了公司的发展运营情况、目前遇到的问题和建议等。

2022年7月27日，滁州市南谯区人大常委会主任王良仁、副主任付立新，区政府副区长张燕，区民政局局长陈芳、副局长孔维民及街道领导等一行来我司调研老年助餐服务工作。

2022年8月2日下午，公司总经理王国平应邀参加了安徽省人大法制委员会委员、省人大常委会民族宗教侨务工作委员会、外事工作委员会副主任杜玉山、省人大常委会办公厅二级巡视员郭世东一行来滁关于《安徽省养老服务条例（草案修改稿）》立法调研座谈会并发言。

2022年7月9日上午9点30分，公司总经理王国平作为养老机构代表应邀参加滁州市2022年高校毕业生民政系统招录季启动仪式并发言，他最后说到，养老机构真诚希望更多的高校优秀毕业生和有为青年加入到养老事业的大家庭中来，充分利用你们的专业知识和创新创造能力，为养老事业添砖加瓦，发挥应有的贡献。

首选具备医疗资源或者临近医疗资源的养老机构，老人家年龄大了，去医院的几率高，需要临近医院便于救助。 需要根据老人家的身体和健康情况，如果分为身体健康型，需要护理，失智型长者。 1：身体健康型 身体健康的老人家一般都有自己的爱好让老人家身心都健康，建议选择环境好、配套娱乐设施齐全、服务人员有孝心【此很重要，员工反馈机构内的老人家，员工及养老院的氛围】 2：需要护理，身体需要人照护 养老院的服务质量，娱乐活动为次重点考虑。 3：失智型老人家 或者有特殊疾病的人

养老院护理员培训内容技能是通过对于本级别专业理论知识与操作技能的训练，去对培养对象进行一定的考核，在确保人员知识储备的同时，也有利于初级养老护理人员的能力提升，他们不仅要懂技术护理，而且对于生活的一些基本照料工作有一定的了解，对于某些康复护理和心理护理的技能也要参透。 一、岗前培训 1、养老院护理员的工作其实也是有很高要求的，你要有医疗护理和生活护理双重的技能加身，对于老人身上一些常见的疾病，有更加专业的应对和解决措施，这样你才能够确保老人的人身安全。 2、护理员本职的工作就是照顾老人的日常，对于消防安全的知识要有更加全面地了解，如何在发生灾情时去使用灭火器与消防栓，又该如何让老人安全撤离，这都是基本的能力。 3、作为一名护理员你必须要有绝对的耐心，很多老人由于无法接受新事物，所以他们的理解能力是有些差的，所以在按照流程去照顾老人的生活时，你的语气和行为一定要温和，从而减少矛盾冲突的产生。 二、工作内容 1、作为护理员每天早上你都应该对老人的情况，进行一个全方位的了解，要做好他们晨护工作，还要帮助老人打扫卫生等问题，重要的就是要与同事做好交接工作。 2、老人每天的锻炼和吃饭时间大部分都是固定的，在11点之前要为老人做好餐前的准备工作，洗手和准备好餐具，这是基本的。在饭点儿要做好喂饭的工作，在吃完饭之后给老人进行简单的清洁，并且安排他的午休时间。 3、对于不同的养老院，规章制度也是不同的，每一个护理员都应遵循院内的行为规范，对老人的生活做到无微不至的照顾。 三、培训分类 1、养老院的工作人员主要可以分为两种，一个是护理员，而另一个则是行业文化的宣传者，前者主要负责老人的生活，而后者则是让更多的人对养老院有一个全面的了解。 2、在培训过后根据你所擅长的领域进行岗位的分类，这样才能让整个工作更加的系统化。

（1）线上线下，精准服务 养老民政监管系统平台归集了所有老人数据以及居家养老服务数据，只需点击进去，养老服务对象、服务单次、服务金额等各种养老服务信息一目了然。 平台对为老服务组织、服务对象的登记、申请、审核进行统一调度和服务监管，对养老机构补贴以及配餐送餐用餐进行监管，提升养老服务行业的服务质量。 （2）保障民政养老资金发放到位 民政养老服务专项资金是兜底保障资金，是困难老人的“救命钱”。如何从严管好民政养老资金？ 平台的政府补贴监管系统将对居家老人服务补贴、审批进行信息化管理；降低政府老龄主管部门的工作强度和提高工作效率，推动养老服务、高龄补贴管理的规范化、科学化。 （3）养老服务民政监管系统1、流程详尽，效率高 系统帮助政府主管部门对机构养老、居家养老领域的行政事务进行信息化管理，包括养老机构的申报、建档、监管、老人补贴申请、审批、资格评估、服务预约、服务实施、费用结算、跟踪回访等管理。实现机构养老工作的现代化，提高行政审批和监管效率。 2、功能、角色齐全 1.超级管理员功能：超级管理员提供给民政部门使用，该账号拥有系统初始化、老人档案管理、创建层级管理员账号、养老机构集团化管理、用户设置及权限分配、各类数据动态管理、统计分析等功能。 2、养老院集团化管理：系统可对子养老机构的统一管理、授权开户，对子机构的人、事、物、钱进行管理和监控，集团下的机构、老人、床位、员工、财务报表一目了然。 3、评估系统：评估系统涉及到评估管理员、评估机构管理员、评估员角色，评估管理员主要对评估机构、评估员进行管理以及数据的查看，评估机构将评估工单分配给评估人员，评估员上门为老人评估。 4、大数据中心：中心使用PAD对大屏系统进行控制，系统既包含宏观数据，也包含详细数据。用户、供应商、服务站、服务人员分布等养老业务数据可通过地图等形式展示。 （4）政策助推民政“后监管时代”发展 近期民政部印发了《养老服务市场失信联合惩戒对象名单管理办法(试行)》及《养老机构基本服务安全规范(征求意见稿)》，既加快了养老服务信用体系的建设，又填补了养老机构基本服务安全方面国家强制性标准的空白，对防范、排查、整治服务安全隐患将发挥关键作用。

一、岗前培训 1、养老院护理员的工作其实也是有很高要求的，你要有医疗护理和生活护理双重的技能加身，对于老人身上一些常见的疾病，有更加专业的应对和解决措施，这样你才能够确保老人的人身安全。 2、护理员本职的工作就是照顾老人的日常，对于消防安全的知识要有更加全面地了解，如何在发生灾情时去使用灭火器与消防栓，又该如何让老人安全撤离，这都是基本的能力。 3、作为一名护理员你必须要有绝对的耐心，很多老人由于无法接受新事物，所以他们的理解能力是有些差的，所以在按照流程去照顾老人的生活时，你的语气和行为一定要温和，从而减少矛盾冲突的产生。 二、工作内容 1、作为护理员每天早上你都应该对老人的情况，进行一个全方位的了解，要做好他们晨护工作，还要帮助老人打扫卫生等问题，重要的就是要与同事做好交接工作。 2、老人每天的锻炼和吃饭时间大部分都是固定的，在11点之前要为老人做好餐前的准备工作，洗手和准备好餐具，这是基本的。在饭点儿要做好喂饭的工作，在吃完饭之后给老人进行简单的清洁，并且安排他的午休时间。 3、对于不同的养老院，规章制度也是不同的，每一个护理员都应遵循院内的行为规范，对老人的生活做到无微不至的照顾。 三、培训分类 1、养老院的工作人员主要可以分为两种，一个是护理员，而另一个则是行业文化的宣传者，前者主要负责老人的生活，而后者则是让更多的人对养老院有一个全面的了解。 2、在培训过后根据你所擅长的领域进行岗位的分类，这样才能让整个工作更加的系统化。

正常来说：手脚冰凉不是病。 当皮肤感到寒冷时，血管收缩，允许更多的血液流向内脏，从而大大减少流向手和脚的血液量。所以人会感觉手脚冰凉，这也是为什么手脚是冻伤的高发部位。也就是说，正常人在冬天会手脚冰凉。 尤其是老年人，全身血管变硬，容易堵塞，变成淤血，血液运行不畅，是他们手脚冰凉的主要原因。 除了上述正常的生理现象外，老年人常年手脚冰凉也可能是疾病因素造成的： 1、心脏问题 心脏泵血能力不足，血液循环受阻，手脚远离心脏，供血不足，容易手脚冰凉。这样的人也容易头晕心悸。 2、甲状腺机能减退 甲状腺功能减退症患者由于基础代谢率降低，体热产生显著减少，容易出现手脚冰凉。这类人也可能出现眼睑和脸颊浮肿、全身皮肤干燥增厚、记忆力减退等症状。 3、贫血症 血液循环不足或血红蛋白和红细胞低也会使手脚冰凉。这样的人也可能出现头晕、耳鸣、失眠、多梦的症状。 温馨提醒：如果有常年缓解不了的手脚冰凉，并且有一些伴随症状，要小心是否是疾病引起的，及时去医院。在日常生活中，我们也可以调节冬天降温带来的不适。